La vida en CEAT

¿Qué es lo que nos mueve?
Nuestros valores
Diversión en el lugar de trabajo

En CEAT nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que conduzca al crecimiento profesional y personal de cada individuo.

Si bien los principios de gestión basada en la calidad promueven el éxito profesional, una ética de trabajo basada en los valores incentiva nuestro espíritu de colaboración y excelencia. Un espíritu cimentado en la confianza, la integridad y el respeto. Un entorno en sintonía con el aprendizaje práctico y la experiencia, donde cada individuo se siente capacitado para aportar lo mejor, tanto en el campo creativo como en el analítico.

Con unas políticas centradas en el empleado que dejan espacio para el crecimiento personal, CEAT ha generado un entorno que fomenta un equilibrio dinámico entre la vida laboral y familiar.

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Quality Based Management

QBM or Quality Based Management is a Japanese manufacturing or management system, that’s well-known the world over, and practised across CEAT.

The primary purpose of QBM is to guide organisations to become customer-centric, and once there, continue to meet customer expectations with the highest efficiency.

Here ‘Quality’ goes beyond the product, to harness multiple forces like people and processes. At CEAT, it consists of a philosophy, systems, tools and techniques from Total Quality Management (TQM), Total Productive Maintenance (TPM) and Toyota Production System (TPS).

These principles help align every individual in the organisation on 3 major goals:
  • Promoting ‘quality’ thinking within the organisation
  • Developing an organisational culture and value system, based on TQM principles
  • Setting objectives and targets that drive us to be more customer-centric

A ‘CAIRO’ State of Mind!

C

Challenger: Me enfrento a nuevos desafíos

Soy innovador y flexible, cuestiono la metodología previa y fomento la experimentación.

Soy un Challenger cuando…
  • Lucho por implantar la más revolucionaria de las innovaciones
  • Creo prototipos de nuevos métodos y desarrollo el embudo de innovación
  • Cuestiono la metodología de trabajo previa
  • Estoy abierto a las críticas
A

Aspiration-led: Persigo mis aspiraciones

Un propósito claro combinado con la pasión por lograr un rendimiento superior y llegar un poco más allá.

Persigo mis aspiraciones cuando…
  • Me atrevo a soñar
  • Ofrezco una experiencia excepcional a mis clientes.
  • Voy un poco más allá para alcanzar nuestro propósito y nuestra visión
I

Integrity: Integridad

Soy auténtico, transparente y cumplo mis compromisos.

Demuestro mi integridad cuando…
  • Asumo la responsabilidad de mis acciones y me aseguro de hacer lo que digo y decir lo que hago
  • Soy transparente con todas las partes interesadas.
  • Hago honor a mis promesas
  • Soy responsable con respecto a la información de la empresa
R

Results oriented: Orientado a los resultados

Pasión, alto nivel de energía, rapidez y cooperación

Demuestro que estoy orientado a los resultados cuando…
  • Aporto pasión, un alto nivel de energía y una planificación sistemática a cada objetivo que persigo
  • Tomo decisiones oportunas, basadas en hechos y datos
  • Pongo los intereses de la organización por delante de los míos y trabajo en equipo para hacerlos posibles
  • Asumo directamente la responsabilidad de los resultados y animo a mis compañeros de trabajo a ser responsables también
O

Openness: Actitud abierta

Soy accesible, abierto y no impongo límites.

Tengo una actitud abierta cuando…
  • Soy accesible, involucro a todo el equipo y considero sus puntos de vista
  • Valoro las habilidades, puntos fuertes e ideas de los demás
  • Opero transversalmente en base a funciones en vez de hacerlo de forma jerárquica
  • Me apasiona aprender, compartir ideas y colaborar en el desarrollo de los demás

Diversión en el lugar de trabajo

Innovador y ágil, cuestionando las formas existentes y promoviendo la experimentación

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cares

PROTECCIÓN CEAT

Políticas laborales adecuadas para ti

Las políticas laborales de CEAT están diseñadas para respetar los objetivos personales y profesionales de cada individuo. Desde planes flexibles de trabajo para las nuevas madres, hasta ayudas para la educación superior y bonificaciones, nuestras políticas no solo se preocupan por el empleado, sino que permiten que todos los aspectos del individuo como padre o madre, soñador o creador, florezcan.

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Trabajo flexible para las nuevas madres

Aparte de los 26 días de permiso de baja maternal , se han previsto medidas para que las madres puedan trabajar a media jornada hasta que el niño cumpla un año.

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Política de jornada laboral

Creemos que un buen equilibrio entre vida laboral y personal no solo mejora la calidad de vida, sino que también estimula significativamente la productividad individual. Esta política tiene como objetivo permitir que los empleados planifiquen su horario diario y ayudarles a gestionar las contingencias personales y de su entorno.

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Apoyo a la educación superior

Cuando asciendes por la escala profesional, es posible que desees un pequeño empujón. Dispondrás de él en CEAT, donde los empleados tienen la oportunidad de acceder a la educación superior y obtener un Diploma de Posgrado en Administración de Empresas.

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Seguro médico

La salud de nuestros empleados no debe verse limitada por obstáculos financieros. A lo largo de los años, hemos trabajado para eliminar los límites en cuanto a los procedimientos médicos, incluida la hospitalización por maternidad.

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Bonificaciones y reconocimiento por patentes e innovación.

La ventaja competitiva de una organización radica en la innovación continua. Esta política tiene como objetivo motivar y recompensar a los empleados que mejoren y hagan más sólida nuestra competitividad, al tiempo que inspira a otros miembros del equipo a contribuir de manera similar.

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Excedencias

Como organización, nuestro objetivo es satisfacer las necesidades tan humanas de descansar, recuperarse, recargar las pilas o simplemente reinventarse a uno mismo. Permitimos que cada individuo pueda disponer de ese espacio en el que perseguir intereses, hobbies y metas personales, para que puedan volver al trabajo sintiéndose renovados y revitalizados.